エクスペリアンの文化

Heart of Experian

私たちは、従業員に自分のキャリア管理や実現のための自由を与えています。なぜなら、彼らの自由な考え方はエクスペリアンのビジネスの成功につながると考えるからです。

洞察力(power of insight)でビジネスやコミュニティをより強固にする力持つグルーバルチームは16,300人を超える人材から成り立っています。あなたもその一員になりませんか?

私たちを他と差別化するものが Heart of Experian です。

私たちの類まれなストーリー、スキルや能力がわが社の特徴です。集約された知性や情熱がわが社に成功をもたらしています。私たちを動かしているものを本当に理解するには、私たちが提唱する Heart of Experian を知ってください。その中に記されているように、私たちは自分達の文化、認識を定義し、エクスペリアンを他とは違う企業にしている考え方について誇りに思っています。

私たちはこの考え方が3つのキーワード、つまり、コアDNAである、 ”つながる・守る・創造する(Connect, Protect and Create)”に集約されていると思っています。

つながる(Connect)

お客様とつながり、お客様の将来の財務計画のお手伝いをすることで、お客様と共に向上します。私たちはエクスペリアンの仲間とつながり、また所属する地域社会ともつながっています。

守る(Protect)

顧客のプライバシーや利益を保護する一方でデータや情報を管理することで、私たちは信頼や安全を根付かせます。また、私たちの専門分野を共有することで詐欺からお客様を守り、なりすましを見つけ、ともに働くコミュニティの将来を守ります。

創造する(Create)

私たちは、それぞれがどんな役割を持っていようと、すべての人が 新しく、エキサイティングなことを思いつく能力があると思っています。消費者や顧客企業のためにデータを有益な情報に変えるスマートな方法を探究し、さらに磨きをかけることに注力します。

この3つのキーワードは私たちが達成したい基本軸となるものです。私たちが日々共に働き向上するためのキーワードです。当社は全従業員に目的意識を与えることで、働くにあたって世界で最高の企業を目指しています。

当社のグルーバル表彰プログラムでは、表彰に値する従業員はその努力に対して報酬が与えられます。当社の人材評価の指針である Talent Principles と、明確に定義されたパフォーマンスマネジメントプロセスを通じて、私たちの交流促進に役立っています。 そして当社の People Standards と Leadership Standards にはビジネスに従事する人材への私たちの期待が記されています。

このような3つのキーワードは私たちが達成したい、まさに基本軸となるものです。

エクスペリアンのビジネス

エクスペリアンは、お客様が 日々の業務・財務上の決定を下す際にリスクとリターンが管理できるようデータや分析ツールを提供するグローバルリーダーです。

エクスペリアンの文化

エクスペリアンは、従業員に自分のキャリア管理や実現のための自由を与えています。なぜなら、彼らの自由な考え方はエクスペリアンのビジネスの成功につながると考えるからです。

エクスペリアンの歴史

エクスペリアンは、従業員に自分のキャリア管理や実現のための自由を与えています。なぜなら、彼らの自由な考え方はエクスペリアンのビジネスの成功につながると考えるからです。

エクスペリアンの役割

エクスペリアンは、私たちを取り巻く何千億ものデータを活用し、ビジネスに関連した日々の動向を予測分析することでよりよいサービスを提供しています。

エクスペリアンのスタイル

私たちは、仲間や彼らがエクスペリアンの長年にわたる成功を支えてくれていることを誇りにしています。彼らの熱意が私たちの原動力です。

エクスペリアンの仲間

エクスペリアンにとって、仲間は最大の資産です。エクスペリアンが優秀な人材を引き続き惹きつけることができるのが、この私たちの継続的な活動です。