募集職種

現在募集中の職種は、以下の通りです。応募方法はこちらをご確認ください。

ソリューションセールス(意思決定分析ソリューション)
配属部署 デシジョン アナリティクス部
業務内容 ・金融機関、ノンバンクに対するスコアリングモデルや与信戦略管理ソリューションの提案営業
 - 案件規模は数百万円~億単位まで様々
 - 新規開拓(地方銀行に注力中、50%)、既存取引先の深耕(大手カード会社や銀行など、50%)
・潜在顧客の掘り起こしのため各種営業企画(イベント、セミナーなど)
必須スキル・経験 ・システムソリューションの提案営業経験、提案から受注、納品まで一貫した業務経験のある方
・出張が可能な方(頻度:国内は担当顧客により毎週、海外は年1-2回程度<Sales Conference含む>)
歓迎スキル・経験 ・金融機関やクレジットカード会社における与信管理システム(初期与信/途上与信)、カード発行システム、回収システムに関する知識をお持ちの方
・金融機関内の以下のような部署との接点をお持ちの方
 - 営業企画、与信管理、信用管理
・金融機関にて法人向けの営業経験を5年以上お持ちの方
求める人物像 ・顧客業務(金融リテール)に関心があり、専門書などを通じて自ら新しい知識を学習する意欲のある方
・ニーズ発見のため、顧客に対して十分なヒアリングを行える方
・顧客に対して真摯な姿勢をもち、長期間に亘る信頼関係を築ける方
・人的ネットワークを広くお持ちの方(または広げられる方)
・粘り強く提案し続けられる方(提案内容の性格から、案件化~クロージングまで足の長いことがあるため)
・固定観念に囚われず、柔軟な発想で営業企画できる方
インセンティブについて 本人の成績と年次報酬プランにより変動します。
ポジションの魅力 ・金融ビジネスにおける経験の幅を広げる機会を期待できます。
・海外案件も増えており、グローバルで活躍できる場を提供できます。
・成果に応じたインセンティブプランを提供しています。
・過度な営業管理はなく、比較的自由度高く働くことができます。
・チームメンバーからの営業に必要なサポートが得られます。
・外資系ながら家族的な雰囲気があります。(初めて外資系営業職を目指される方におすすめです)
・優秀な営業成績を収めた方には海外研修(Sales Conference)への招待があります。
ファイナンス スペシャリスト (Senior Position)
配属部署 コーポレート
業務内容 ・ 経理業務(月次/四半期/通期単位、マレーシアチームの統括)/ Controllership
・ 業務管理および財務計画の立案、財務データの分析、フォーキャスト/FP&A and Business Partnering
・ APACへのレポーティング
・ 税務業務
・ その他(内部監査サポート、ファイナンスの観点からの個別案件契約内容の確認、など)
必須スキル・経験 ・ 5年以上の経理業務及びシニアレベルのマネジメント経験
・ コマーシャルサイドへの十分な理解があること
・ ビジネスレベルの英語力(ダイレクトレポート先であるシンガポールの担当者とコミュニケーションに支障がない程度、母国語は日本語)
・ 高いレベルのExcelスキル
・ Oracle、Hyperion、Salesforceなどのシステム利用経験
歓迎スキル・経験 公認会計士、USCPA保有者、会計学士号を有する方
求める人物像 ・ チームワークを大事にする方、与えられたロールを超えてよりよい組織作りへ貢献する気概のある方
・ 事業部のビジネスをより理解するため、各事業部と積極的にコミュニケーションが取れる方
・ 自発的に行動し、課題や問題に対して主体性をもって取り組める方
・ 継続的な業務改善に取り組める方
・ 新しい知識を積極的に吸収する姿勢をお持ちの方
ポジションの魅力 ・ 海外オフィスでの短期研修制度があります。
・ グローバル企業におけるフィナンス経験の幅を広げる機会を期待できます。
・ グローバルで活躍できる場を提供できます。
リーガルカウンセル(勤務地:シンガポールもしくは東京、Senior Position)
配属部署 コーポレート
業務内容 ・ 日本(及び東南アジア地域)の商取引において、テクノロジー・プライバシー情報・知的財産・データ収集などの分野で高いレベルでの法務的及びビジネス戦略的なアドバイス提供
・対外的な法務面での交渉のコーディネート
・APACやグローバルチームに対する、M&A案件におけるサポート
・ビジネスに関わる各種のリーガル問題について、リスク低減や新規機会創出につなげるための積極的な提案を通じた、事業環境の整備・強化への貢献
・HRチームに対する法務サポート
・訴訟案件におけるアドバイスや外部弁護士との連携
・APAC/グローバルのコンプライアンスチームに対するサポート(各種関連ポリシーの導入時など)
必須スキル・経験 ・弁護士資格
・最低3年以上の法務経験(法律事務所または企業内法務部門)
 ※十分なビジネスへの理解をベースに、法務関連交渉の経験が豊富であること
・日本語を母国語とし、日本語の法務専門用語が十分に理解できる方
・ネイティブレベルの英語力(ライティング/スピーキング)を有する方
 ※レポート先であるシンガポール担当者とコミュニケーションに支障がない程度
求める人物像 ・国際的な感覚を有し、多様性ある環境下でも自身の業務を遂行できる方
・事業部のビジネスをより理解するため、各事業部と積極的にコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大事にする方、与えられたロールを超えてよりよい組織作りへ貢献する気概のある方
ポジションの魅力 ・海外オフィスでの短期研修制度があります。
・東南アジア地域のリーガル業務をサポートする機会を通じて、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。



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